2024年公开选聘惠州市耀程人力资源有限公司市场运营中心媒介运营专员遴选公告

耀程人力资源有限公司秉承“不辜负每一份信任，致力成为受尊敬的人力资源服务商”的企业理念，始终将客户的需求放在首位，不断提升服务质量，赢得了客户的信任和支持。根据《购买社会服务（草案）》要求，我司拟于2024年6月4日起，现场公开选聘市场运营中心媒介运营专员（共计1名）。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

惠州市耀程人力资源有限公司自2012年成立以来，一直致力于为客户提供优质的人力资源服务。经过多年的发展，公司已累计服务人数超过20万人，此外，耀程人力资源有限公司已与100多家合作客户建立了稳固的合作关系，总营业面积超过2000平方米，为企业的持续发展提供了坚实的基础。

二、选聘对象

选聘对象要求如下：

（一）大专及以上学历，自媒体运营、网络与新媒体专业、媒体制作等相关专业，党员优先；

（二）政治素质好，品行端正，工作严谨，勤勉敬业，团结协作，作风优良，遵守国家各项法律法规；

（三）身体健康、有高度的责任心和敬业精神。

（四）全面负责树立公司品牌媒介宣传运营及管理。

三、选聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.品学兼优，具备扎实的专业知识及理论功底;有较好的人际沟通和语言文字表达能力;有正常履职的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;

4.具有与岗位要求相同或相近的专业(按相近专业报名的规定见“注意事项”);

5.具备职位所需要的其他条件;

(二)具有下列情形之一者，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的，曾受过党纪、政纪(政务)处分的，或涉嫌违纪违法正在接受相关部门审查、调查的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.聘用后即构成回避关系的;

4.法律法规规定不得聘用的其他情形;

上述所列的处分期限均截至公告发布之日。

（三）岗位职责：

1.  编辑运营耀程人才官网及公众号，建立就业驿站公众号等；

2. 追逐行业热点，有良好的文案能力，行业分析能力写符合公众号定位的原创文章；

3. 策划推广活动，运营社群，定期做增粉引流活动，提高客户转化率；

4. 推动耀程人才媒体矩阵建立，除现有公众号平台，开拓今日头条、视频号、知乎等平台的内容运作。

四、现场/视频选聘时间及地点

初试现场报名:2024年6月19日起全天面试，地点：大亚湾龙山七路强人工业园（耀程人才三楼会议室）。

复试时间：2024年6月25日1天，具体时间通过短信或电话通知。

五、选聘程序

报名时间：公告发布之日起至2024年6月18日24时止。应聘人员报名时须按要求准备以下相关材料：

(1) 个人简历(原件);

(2) 本人身份证(原件及正反面复印件);

(3) 大专及以上毕业证、学位证(原件及复印件)。

(4) 符合资格条件的应聘人员将以上资料以电子文件方式投递到报名指定邮箱：595158424@qq.com，投递资料应标明“应聘岗位+姓名+性别”，咨询电话：0752-5280801。

(二)资格审核

现场对应聘人员报名资格(包括所学专业适应性)进行确认，对符合条件的，根据应聘人员的学历、成绩、学习表现、是否中共党员、学生干部、综合荣誉等情况，按照选聘岗位择优确定面试人选。确定人员，将按照应聘人员报名表登记的手机号码通过电话或短信的方式通知面试时间地点。请应聘人员注意保持电话畅通或查收短信。接到面试通知的应聘人员须携带有效二代身份证按指定时间到面试地点参加面试。未按通知规定的时间到场参加面试的，视为放弃资格。

(三)考试

本次选聘采用结构化面试/无领导小组讨论的方式。主要测试应聘人员的专业素质、综合能力、举止仪表、语言表达能力等。全部选聘面试结束后，将综合考量全部面试人选面试情况后确定意向人选。

(四)体检

经面试和综合考量等程序后，按选聘岗位1:1比例确定体检人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》进行体检。入围体检人员应按时依规参加体检，否则视为放弃资格。

(五)注意事项

1.本次选聘的专业不限。

2.应聘人员须诚信报名、诚信考试。应聘人员对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填报虚假信息、提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

3.本次选聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

六、管理和待遇

(一)选聘的急需紧缺专业人才实行统一安排、统一管理。

(二)工资福利等按企业月标准执行。

(三)与公司签订1年聘用合同且全职工作的。

惠州市耀程人力资源有限公司  

2024年6月3日